2017年三季度，绵阳市人力资源市场职业供求状况数据的采集，主要来源于：(1)绵阳市人力资源市场、绵阳公共招聘网每月定期发布的用工信息；（2）赴阿坝州壤塘县和红原县就业扶贫专场招聘会；（3）2017年高校毕业生网络招聘会的招聘和求职信息；（4）部分科研骨干家属专场招聘会；（5）部分区（市）县人力资源市场提供的数据。不包括个体职业中介机构的数据。
一、人力资源市场劳动力需求人数比上季度和去年同期都有所增长，求职人数比上季度有所增加，总体趋势平缓。
我市人力资源市场第三季度岗位需求人数为14287人，求职人数为10913人，求人倍率为1.31。与上季度相比，需求人数增长了1919人，求职人数增加了1846人，求人倍率下降了0.05。与去年同期相比，需求人数增加了2086，求职人数增加了3583人，求人倍率下降了0.35。
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表1.供求总体情况
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二、人力资源市场岗位需求以二、三产业为主，本季度第一、二产业所占比重有所上升
本季度，三个产业用工需求所占比重分别是：第一产业2.57%、第二产业38%和第三产业59.43%。与上季度相比，第一、二产业需求比重略有上升，上升幅度为1.66个百分点和3.95个百分点；第三产业所占比重下降了5.61个百分点。与去年同期相比，第三产业需求比重有所下降，下降幅度为4.12个百分点；第一、二产业需求有所上升，分别为1.6和2.52。
从总的产业分组所占比重来看，我市用工需求主要还是集中在第二产业和第三产业，其中第三产业排在首位，接近需求总人数的六成。本季度的特点是第一、二产业需求人数占需求总人数的比重较前期都有所上升，就业形式总体平稳。
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表2. 按产业分组的需求人数 |
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产 业 |
需求人数 |
所占比重（％） |
与上季度相比较 |
与去年同期相比较 |
|
第一产业 |
367 |
0.91 |
-0.06 |
-0.37 |
|
第二产业 |
5429 |
34.05 |
-1.43 |
2.04 |
|
第三产业 |
8491 |
65.04 |
1.49 |
-1.67 |
|
合 计 |
14287 |
100 |
|
|
三、行业用人需求中制造业、居民服务和其它服务业占总需求人数的六成多
根据20个行业分组的情况来看，本季度制造业的用人需求排在首位，占了用人需求总量的34.57%；与去年同期比较，比重下降了0.46个百分点，需求人数却上涨了665人。与上季度比较，比重上涨了1.19个百分点。
居民服务和其它服务业用人需求占了用人总需求的27.50%，排在第二位，与去年同期相比，所占比重下降了4.23个百分点，需求人数基本持平；需求人数比上季度略有所下降，比重减少了5.54个百分点。
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表3. 按行业分组的需求人数 |
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行业 |
需求人数 |
所占比重(%) |
与上季度相比较 |
与去年同期相比较 |
|
农、林、牧、渔业 |
367 |
2.57 |
1.66 |
1.60 |
|
采掘业 |
0 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
制造业 |
4939 |
34.57 |
1.19 |
-0.46 |
|
电力、煤气及水的生产和供应业 |
89 |
0.62 |
0.44 |
0.43 |
|
建筑业 |
401 |
2.81 |
2.32 |
2.55 |
|
交通运输、仓储及邮政业 |
60 |
0.42 |
-0.14 |
-0.04 |
|
信息传输、计算机服务和软件业 |
1437 |
10.06 |
-0.01 |
-1.27 |
|
批发和零售业 |
547 |
3.83 |
-0.73 |
-0.29 |
|
住宿和餐饮业 |
488 |
3.42 |
-0.23 |
0.40 |
|
金融业 |
186 |
1.3 |
-0.06 |
-0.03 |
|
房地产业 |
194 |
1.36 |
-0.51 |
-0.12 |
|
租赁和商务服务业 |
969 |
6.78 |
2.61 |
2.57 |
|
科学研究、技术服务和地质勘查业 |
0 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
水利、环境和公共设施管理业 |
21 |
0.15 |
-0.10 |
-0.01 |
|
居民服务和其他服务业 |
3929 |
27.5 |
-5.54 |
-4.23 |
|
教育 |
406 |
2.84 |
0.24 |
-0.35 |
|
卫生、社会保障和社会福利业 |
214 |
1.5 |
-1.06 |
-0.75 |
|
文化、体育和娱乐业 |
40 |
0.28 |
-0.06 |
0.00 |
|
公共管理与社会组织 |
0 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
国际组织 |
0 |
0 |
0.00 |
0.00 |
|
合计 |
14287 |
100 |
0.00 |
0.00 |
四、按职业分组，主要用人需求集中在商业服务人员和生产运输设备操作工
本季度，需求人数主要集中在商业和服务业人员，生产运输设备操作工，其所占比重分别为44.49%和33.07%。其中，商业和服务人员需求人数所占比重较去年同期和上季度分别下降了3.45和3.79个百分点；生产运输工人需求人数所占比重较去年同期增长3.47个百分点，较上季度增加4.25个百分点。
求职人数也主要集中在商业、服务业人员和生产运输工人，所占比重分别为46.63%和28.05%。其中，商业和服务人员求职人数所占比重较去年同期增加了2.57个百分点，较上季度增加了5.81个百分点；生产运输工人求职人数所占比重较去年同期略微上涨了0.09个百分点，较上季度下降了2.96个百分点。
表5. 按职业分组的供求人数
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职业类别 |
劳动力供求人数比较 |
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|
需求人数 |
所占比重(％) |
求职人数 |
所占比重(％) |
求人倍率 |
|
|
单位负责人 |
294 |
2.06 |
108 |
0.99 |
2.38 |
|
专业技术人员 |
896 |
6.27 |
457 |
4.19 |
1.73 |
|
办事人员和有关人员 |
1541 |
10.79 |
1557 |
14.27 |
1.09 |
|
商业和服务人员 |
6356 |
44.49 |
5089 |
46.63 |
1.14 |
|
农林牧渔水利生产人员 |
367 |
2.57 |
286 |
2.62 |
1.62 |
|
生产运输设备操作工 |
4725 |
33.07 |
3061 |
28.05 |
1.25 |
|
其他 |
108 |
0.76 |
0 |
0 |
0 |
|
无要求 |
/ |
/ |
355 |
3.25 |
/ |
|
合 计 |
14287 |
100 |
10913 |
100 |
1.08 |
五、按求职人员类别分组，本季度就业转失业人员为求职人员主体
本季度，就业转失业人员依然是求职人员的主体，占了总的求职人数的41.63%，超过人数4成，但所占比重较上季度和去年同期下降较多，分别为17和16.79个百分点；新成长失业青年本期占了总的求职人数的38.61%，所占比重较上季度增加了8.61个百分点，较去年同期相比增加了10.14个百分点。这是由于这个季度本就是毕业季，离校未就业人员增多。
表8. 按求职人员类别分组的求职人数
|
人员类别 |
求职人数 |
所占比重（％） |
|
新成长失业青年 |
4214 |
38.61 |
|
应届高中毕业生 |
2647 |
62.81 |
|
就业转失业人员 |
4543 |
41.63 |
|
其他失业人员 |
467 |
4.28 |
|
在业人员 |
0 |
0 |
|
下岗职工 |
557 |
5.1 |
|
退休人员 |
14 |
0.13 |
|
在学人员 |
|
|
|
本市农村人员 |
954 |
8.74 |
|
外埠人员 |
164 |
1.5 |
|
合计 |
10913 |
100 |
六、按年龄分组，25-44岁是人力资源市场上供需双方的主力军
按年龄分组，需求人数中 25-34岁占了总的需求人数的33.48%，35-44岁占了39.64%；在求职人数中，25-34岁占了总的求职人数的36.35%，35-44岁占了37.13%，可以看出，在人力资源市场中，这两阶段年龄形成了劳动力市场的主力，在市场中的流动性也较大。
表10 按年龄分组的供求人数
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年龄 |
劳动力供求人数比较 |
||||
|
需求人数 |
所占比重(％) |
求职人数 |
所占比重(％) |
求人倍率 |
|
|
16-24岁 |
2318 |
16.22 |
2093 |
19.18 |
1.17 |
|
25-34岁 |
4784 |
33.48 |
3967 |
36.35 |
1.73 |
|
35-44岁 |
5663 |
39.64 |
4052 |
37.13 |
1.3 |
|
45岁以上 |
1522 |
10.65 |
801 |
7.34 |
0.99 |
|
无要求 |
0 |
|
/ |
/ |
/ |
|
合 计 |
14287 |
100 |
10913 |
100 |
/ |
七、本季度人力资源市场的特色工作
(一)、通过各种渠道收集、发布用工信息
我们通过绵阳公共招聘网及公共招聘网QQ群等各种渠道收集用工信息，按月发布并制成《用工信息一览表暨就业扶贫岗位信息专刊》3000份，发放至区县、社区、街道、乡镇等，并配合网络、微信公众平台等方式，使各层面的求职者都能及时收到有效信息。目前，专刊已出至第九期。
（二）、针对毕业季，召开高校毕业生网络招聘会
针对毕业季，离校未就业人员的增多，为做好我市高校毕业生就业服务工作，促进我市高校毕业生就业，我们通过“绵阳公共招聘网”举办2017年高校毕业生网络专场招聘会，截止目前参与的企业有66家，提供了535个大专以上学历的岗位，并且参与的企业还在持续的增加，取得了良好的效果。
（三）、赴阿坝州壤塘县和红原县召开招聘会
为深入贯彻落实省、市精准扶贫的工作部署和《绵阿劳务扶贫协作框架协议》，积极帮助农村有就业能力和就业愿望的贫困人口通过就业实现脱贫，绵阳市就业局和阿坝州当地政府密切合作，组织招用工企业远赴阿坝州壤塘县和阿坝州红原县开展就业扶贫专场招聘会，并取得了良好的效果。
（四）、召开形式多样的就业扶贫专场招聘会
各县（市）区针对建卡贫困户，开展了多场形式多样的就业扶贫专场招聘会，比如三台县围绕就业扶贫“321”新模式，实现“就业一人、脱贫一户”目标；江油市把招聘会开到乡镇一级，主要针对农村建档立卡贫困群体及攀长钢下岗失业人员，还对贫困户和下岗失业人员现场开设了培训报名咨询处，方便有培训需求的就业困难人员现场报名。
（五）、召开科研骨干家属招聘会
针对绵阳部分科研骨干家属，市就业局为这些高学历高素质的家属精心挑选、联系40多家企业，专门举办一场招聘会，既为企业寻觅到人才，也解决了部分科研骨干家属的就业问题。